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タレコミの通り今回トラブルにあった方の国籍は日本にもかかわらず「外国籍の人を採用しないのは会社の自由、何か問題でも?」との主張があちこちで見られるのだからほんとすげえわ
はぁ?外国人も採用しなくちゃいけないという法律はないんだよ?会社は営利目的の団体、採用するしないは会社の自由
会社で利用価値アリと判断されれば採用はされるしお前のように利用価値がない奴を採用する責任はない何も問題ない
ILO条約違反なんです。雇用及び職業についての差別待遇に関する条約(第111号)。加盟187カ国のうち、175カ国が批准している中核的条約。日本は批准していない。https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/kokusai/ilo/ [jtuc-rengo.or.jp]
「外国人」という所を、「女性」とか「黒人」に置き換えると問題が分かります。
批准してないなら国内法的効力は発生しないじゃん。世界レベルで比較してみて「遅れてる」くらいな話にしかならん。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
国籍は日本 (スコア:0)
タレコミの通り今回トラブルにあった方の国籍は日本
にもかかわらず「外国籍の人を採用しないのは会社の自由、何か問題でも?」との主張があちこちで見られるのだからほんとすげえわ
Re: (スコア:0)
はぁ?
外国人も採用しなくちゃいけないという法律はないんだよ?
会社は営利目的の団体、採用するしないは会社の自由
会社で利用価値アリと判断されれば採用はされるし
お前のように利用価値がない奴を採用する責任はない
何も問題ない
Re: (スコア:2)
ILO条約違反なんです。雇用及び職業についての差別待遇に関する条約(第111号)。
加盟187カ国のうち、175カ国が批准している中核的条約。日本は批准していない。
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/kokusai/ilo/ [jtuc-rengo.or.jp]
「外国人」という所を、「女性」とか「黒人」に置き換えると問題が分かります。
Re:国籍は日本 (スコア:0)
批准してないなら国内法的効力は発生しないじゃん。
世界レベルで比較してみて「遅れてる」くらいな話にしかならん。