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>第二に国籍を求人条件に入れるのは厚労省がやめるよう指導している。
ってあるけど、その結果として、日本人以外採用する気がない企業に日本人以外の人が応募することになって、企業も応募する人も時間の無駄だよね。
でも、そもそもこの人、日本人だよね?つまりは国籍なんて関係なく「担当者の気分で拒否ってた」ってレベルのお話ですけど。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
厚労省が (スコア:0)
>第二に国籍を求人条件に入れるのは厚労省がやめるよう指導している。
ってあるけど、その結果として、日本人以外採用する気がない企業に日本人以外の人が応募することになって、企業も応募する人も時間の無駄だよね。
Re:厚労省が (スコア:0)
でも、そもそもこの人、日本人だよね?
つまりは国籍なんて関係なく「担当者の気分で拒否ってた」ってレベルのお話ですけど。