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>第二に国籍を求人条件に入れるのは厚労省がやめるよう指導している。
ってあるけど、その結果として、日本人以外採用する気がない企業に日本人以外の人が応募することになって、企業も応募する人も時間の無駄だよね。
だから、日本人であることに何を求めているのかはっきりさせればいい。生まれた時から日本で暮らして日本語ペラペラでも外国籍という人は結構いるよ。
日本企業が日本人に求めている物とは、文句一つ言わず馬車馬のようにこきつかえる奴隷だったりするわけだけど、それは日本生まれの日本人でもやらないやつなのよね。
それむしろ日本生まれの日本人にしかいないだろ。
就労ビザおりない奴を面接するだけ無駄じゃねーか
就労ビザが下りない一番の理由って知っているか?「企業に採用されていない」なんだぜ?つまり、通常の外国人労働の採用パターンとして、ビザ申請よりも先に就職活動があるんだよ。
クレーマー回避のため「鈴木・リチャード・一郎」などと、自作したミドルネームを挿入する護身術を聞いたことが。相手が日本人だと分かるや否や、理不尽な要求を吹っ掛けてくる人々がいる。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
厚労省が (スコア:0)
>第二に国籍を求人条件に入れるのは厚労省がやめるよう指導している。
ってあるけど、その結果として、日本人以外採用する気がない企業に日本人以外の人が応募することになって、企業も応募する人も時間の無駄だよね。
Re:厚労省が (スコア:0)
だから、日本人であることに何を求めているのかはっきりさせればいい。
生まれた時から日本で暮らして日本語ペラペラでも外国籍という人は結構いるよ。
Re: (スコア:0)
日本企業が日本人に求めている物とは、文句一つ言わず馬車馬のように
こきつかえる奴隷だったりするわけだけど、それは日本生まれの日本人でも
やらないやつなのよね。
Re: (スコア:0)
それむしろ日本生まれの日本人にしかいないだろ。
Re: (スコア:0)
就労ビザおりない奴を面接するだけ無駄じゃねーか
Re: (スコア:0)
就労ビザが下りない一番の理由って知っているか?
「企業に採用されていない」
なんだぜ?
つまり、通常の外国人労働の採用パターンとして、ビザ申請よりも先に就職活動があるんだよ。
Re: (スコア:0)
クレーマー回避のため「鈴木・リチャード・一郎」などと、自作したミドルネームを挿入する護身術を聞いたことが。
相手が日本人だと分かるや否や、理不尽な要求を吹っ掛けてくる人々がいる。