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企業にとってデメリットしかないあんな制度、やめてくんないかな。扱うこと自体が負担だし、役所に出す書類も記載事項が増えるだけだし。ちょっと前に公開された様式によると、雇用保険なんか、被保険者番号とマイナンバーの両方書かないといけないじゃんか。てことは結局これまでの番号も管理することに。
せめて、企業から漏洩しても問題ないような番号にしてよ。例えば、ネット上をパスワードそのものが流れないようにする仕組みとか既にあるわけだしさ。
「給与所得を把握」することが目的ですから。。銀行口座にマイナンバーを張り付けるのが済めば、代わりに口座番号を記入できるようになるかも
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人生unstable -- あるハッカー
プライバシーがどうなるか知らないけど (スコア:2, 参考になる)
企業にとってデメリットしかないあんな制度、やめてくんないかな。扱うこと自体が負担だし、役所に出す書類も記載事項が増えるだけだし。
ちょっと前に公開された様式によると、雇用保険なんか、被保険者番号とマイナンバーの両方書かないといけないじゃんか。てことは結局これまでの番号も管理することに。
せめて、企業から漏洩しても問題ないような番号にしてよ。
例えば、ネット上をパスワードそのものが流れないようにする仕組みとか既にあるわけだしさ。
Re: (スコア:0)
「給与所得を把握」することが目的ですから。。
銀行口座にマイナンバーを張り付けるのが済めば、代わりに口座番号を記入できるようになるかも