パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

吉野家が外国籍 (勘違い) を理由に採用説明会応募を拒否」記事へのコメント

  • 説明会に参加したところで実際に採用の応募をするかなんてわからないし、別にお話くらい聞かせてあげればいいのに。
    少しでも参加者を減らさないといけないくらい、応募が殺到しているということなのでしょうか。
    ただし国籍でフィルタリングは正当な理由にはならないと思います。

    • by Anonymous Coward

      ほんと何でこんな筋の悪いやり方しちゃったんだろう?
      もっとこっそりやることだって出来ただろうに。

      • by Anonymous Coward on 2022年05月08日 16時45分 (#4245521)

        ほんと何でこんな筋の悪いやり方しちゃったんだろう?
        もっとこっそりやることだって出来ただろうに。

        https://twitter.com/naitei_moraude/status/1522451628829609984 [twitter.com]
        >某吉野家の説明会の質問コーナーで、説明会参加拒否とシャブ漬け戦略について質問攻めしてた猛者おって草wwwww
        >若手人事戸惑いすぎてマジで時間止まった

        そもそも吉野家、全員やってることがgdgdなので
        コンプライアンスもなしに生娘シャブ漬け戦略とか言っちゃうし、
        名前から国籍を透視しちゃうし、
        このように想定問答を作らずに会社説明会を実施しちゃうんだよ

        これらはすべて同根の原因から発してることなのです

        親コメント
        • >gdgd
          牛丼屋だけに?

          --
          -- う~ん、バッドノウハウ?
          親コメント
        • by Anonymous Coward

          いやしかし、面が割れてる説明会で質問攻めするのもダメだろ。
          被害を受けるのは同じ大学の後輩とかだぞ。

          • by Anonymous Coward

            本当に入社する気なら一番気になる内容では

            • by Anonymous Coward

              それにしたって聞くタイミングが悪い。末端の採用担当を吊し上げて何になるんだよ。

              もし「そんな無神経で他人に迷惑かけるバカは、コンプライアンス的にヤバい吉野家にはお似合いだ」というブラックジョークなら、もうちょっとわかりやすく書いてくれ。

              • それにしたって聞くタイミングが悪い。末端の採用担当を吊し上げて何になるんだよ。

                吊し上げが目的じゃなく、これから入ろうかどうかを考えてる会社がどういう企業か試されてるんですよ。
                「会社としての危機管理ができているかどうか?」の判断に使えますから。
                想定問答作ってないってのは危機管理能力が低い会社だ、ということがわかります。

                親コメント
              • by Anonymous Coward

                ここ1ヶ月以内に起きた出来事に対する想定問答集も作れてないぐらいのぐだぐだな体制、って話だと思いますけど?

              • by Anonymous Coward

                末端の採用担当も何も説明会参加拒否は
                それやった本人だろ、その説明会にいるの。
                この説明会ってそのハーフの人が拒否された説明会そのもの何だから。
                聞く相手としてこれ以上いないだろうに

              • by Anonymous Coward

                シャブ漬けはともかく、外国人風の名前で説明会拒否は採用担当がやったことなんだから説明はできるでしょ。
                他の部署がやったことじゃないんだから。

          • by Anonymous Coward

            被害って採用されにくくなることとか?むしろ助かるのでは?

            • by Anonymous Coward

              何処の学校でもブラック企業に洗脳されたOBによる二次被害とかあるからな。

          • by Anonymous Coward

            労働契約は双方対等って考えがスポポポーンと無くて笑った。
            説明会ってのは労働者側にも選択肢があるって前提で存在するんだよ。
            だから会社の内情について説明求めるのは本筋の行動だ。

        • by Anonymous Coward

          外国人応募者「吉野家サン、オコトワリのメールキテタヨ。ヨクワカラナイケド、ホウリツデダメ、イワレタ。ショガナイネ」ってすぐ諦めてくれると思ったら、バリバリ日本国籍持ってるハーフなだけの日本人だった。

          日本人なので、そのメールがあまりにも馬鹿にしていることが分かって、SNSで拡散。

          詰めが甘い。

私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson

処理中...