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吉野家が外国籍 (勘違い) を理由に採用説明会応募を拒否」記事へのコメント

  • 何よりも (スコア:3, 興味深い)

    by Anonymous Coward on 2022年05月08日 17時08分 (#4245538)

    メールの文面が酷いので、正直捏造かと思ってしまった
    企業の採用担当ってこんなメール出すんだ……

    • by Anonymous Coward on 2022年05月08日 17時27分 (#4245553)

      有名なのは2011年のトンボ

      http://xn--fiqt5dqxqbs5avcqeqa.com/case/tombow.html [xn--fiqt5d...vcqeqa.com]
      > このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
      > 直接的な力にはなれないですが、私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で8時間かけて帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

      > さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
      > 会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

      > 本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
      > こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。

      > ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
      > その条件とは1点だけです。

      > 書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。

      親コメント
      • Re:何よりも (スコア:2, 興味深い)

        by Anonymous Coward on 2022年05月08日 17時59分 (#4245561)

        トンボ鉛筆の佐藤氏のメールは最悪でしたが、その後の上長の対応は適切でした。
        そこが吉牛とは違うかなと。

        [お詫び] 3月13日付 件名「トンボ鉛筆選考専用履歴書・エントリー送付」に関するお詫び

        日頃から弊社へ格別のご理解を賜りまして深く御礼申し上げます。

        さて、平成23年3月13日付で、弊社人事グループ担当社員より発信しました弊社採用活動に関する文書の中に、不適切かつ配慮に
        欠く表現が多々ありましたことを深くお詫び申し上げます。

        先ず、東日本大震災発生の2日後に、罹災した地域への配慮を欠いたかたちで書類選考用紙等をメールし、締切を15日消印有効とし
        たことは言語道断であります。また、随所に平等を欠く表現もありました。さらに、弊社担当者の立場上の驕り昂ぶりが現れた言葉遣
        いが随所にあり、重ね重ねお詫び申し上げます。

        早速、公に発信する文書の事前社内校閲ルールを設置し、再発を防止してまいりますと同時に、当該担当者を厳しく指導しました。
        改めてこの度、不適切かつ配慮に欠く文書を発行しましたことを深くお詫び申し上げます。

        平成23年3月14日
        トンボ鉛筆 総務部ゼネラルマネージャー
        長尾弘司

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          単純な奴らがコロッと誤魔化されているだけで、そもそもコイツを担当に使ってた上長の落ち度ってものが抜けてる。
          しかも「指導」なんて曖昧なもので終わっているし。

          騒いでる奴らの本質を見抜いて上手くあしらったわけだから「適切」ではあったけどね。

          • by Anonymous Coward

            こんなのまで上司の落ち度を問われたらバイトテロやられたら雇った店主の方が悪いって話になる。

            まぁ、もうトンボの佐藤って社会的制裁は十分受けただろ。
            クビになってなくても社内では針のむしろだしクビになってたら再就職不能だし、もう死んでる可能性まである。

            • by Anonymous Coward

              佐藤姓持ってる人はトンボ鉛筆への就職はハードル高いよね。
              ネタにするのもされるのもいたたまれないだろうし。

              • by Anonymous Coward

                佳弘以外の佐藤はとばっちり被害も相当受けただろうなー
                そう考えると張本人はトンボ社内にはいられないと思う。

              • by Anonymous Coward

                おそらく今でも人事部には佐藤さんはいないでしょうね...
                社外に名前出せない。

      • by Anonymous Coward

        リアルで体験してないので今更だが、そんなに酷い話かなぁ?
        震災で被害被ったであろう範囲の就活生に対してハンディあげようとしただけでしょ?
        何をそんなに怒ることがあるんだ?上から目線たって、採用する側とされる側なんだから
        厳然とした立場の差はあるでしょ。

        • by Anonymous Coward

          店と客に上下の差がないのと同様に、
          採用する側とされる側に立場の差はあれど上下の差はないよ
          会社は就活生の労働力を当てにするし、就活生は待遇を当てにする

        • by Anonymous Coward

          > 採用する側とされる側なんだから
          > 厳然とした立場の差はあるでしょ。
           
          トンボ鉛筆佐藤予備軍がここに... 人事だけは行っちゃだめだよ!
          購買とかもめっちゃやめてほしいけど。

    • by Anonymous Coward

      採用担当者もいろいろですからね。まあいろいろなめーるが飛んできますね。
      採用担当から変なメールが飛んで来たらいろいろ考えるけれども。
      # 少なくとも変なメール、文言のひどいメールはなりすましメールや詐欺メールであるという基準は偽陽性率がやや高くなんとも言えない。

    • by Anonymous Coward

      外国籍の人間に誠意を示したくないってのだけはよくわかるメールだったな。
      その外国籍認定も名前からの国籍透視ってレベルだし、普通の企業ならアレだけでも対外的なポジションに置いておくにはヤバイ奴って分かって引っ込めるレベルだわ。

      • by Anonymous Coward

        転職経験ない人事・採用担当は本当にヤバい。
        自分ルールが正しいと思って動いていて、それが通用する(対外的には採用受験者や転職エージェントとか相対的に"下"と認識している立場の人しか基本的には接しない)ので、
        全能感に溢れ切ってて、言動にもそこかしこに表れる。

        本来はそれをけん制する(まともな)人間とツーマンセルにすべきなんだけど、コスト削減を理由にそれもやらないし、
        人事担当の場合は人事権が自分にあるから、今回のように盛大にやらかさないとなあなあで済んでしまう分本当にヤバい。

        • by Anonymous Coward

          この前の「シャブ漬け」騒ぎと同根で、内々の狭い世界での常識がまかり通る社風なんだろうなあと。
          その社風も権限を持った人間の俺様判断が下に押し付けられていて下は下で忖度祭りってのがありありと浮かぶ。

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

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