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牛肉も豚肉も鶏肉も玉ねぎも長ネギもうなぎもアルバイトも外国産の使ってるのになんで正社員だけ純国産にこだわるんだよ
玉ねぎ国産やめたん?
なんでもなんも、答えそのものを「内定したはよいけど、結局ビザ取れずに取り消したことが一定数あったから」って書いてるじゃん。つまり確実にビザ取れるなら外国人でも別に構わないってことで、こだわってるのは確実性でしょ。
その主張が嘘だと言うならせめて根拠を示さないと単なる陰謀論ですよ。
>「技術・人文知識・国際業務」の取得は非常に困難であり、内定取り消しをせざるを得>なくなったことが一定程度ございました」
それは「技術・人文知識・国際業務」に値する業務を与えなかった(与える確約を与えなかった)から。日本在住の外国籍(特に留学生)は母国語レベルバイリンガルはおろかトライリンガルも多いんだから、「海外出店時のチーフ(補佐)要員」「海外の生産協力工場の監督(見習い)候補」として採用するならばすんなり通るかと。
単純作業で牛丼作る、もしくはそのアルバイトの管理要員ではだめですよ、というだけ。
今回の件はそもそも日本国籍はある人だから初手の確認作業から間違ってるわけだが・・
それは実質採用を絞っていることになるよね?
基本単純労働者は在留継続できない立前になってるからねえ。
技能実習生や特定技能周りの話はちょっと別としてさ。
> それは「技術・人文知識・国際業務」に値する業務を与えなかった(与える確約を与えなかった)から。日本在住の外国籍(特に留学生)は母国語レベルバイリンガルはおろかトライリンガルも多いんだから、「海外出店時のチーフ(補佐)要員」「海外の生産協力工場の監督(見習い)候補」として採用するならばすんなり通るかと。
なるほど、日本国籍の者は店長から下積み、外国籍の者には現場を経ることなく「海外出店時のチーフ(補佐)要員」や「海外の生産協力工場の監督(見習い)候補」を確約せよということか。
年功序列の染み付いた日本人はどんなポジションでも下積みをさせるべきだと考えてしまうらしいね。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
だから?近道を通りたいなら、選ばなきゃいいじゃん。
だから、バイリンガルやトライリンガルといった能力のない日本国籍の者は下積みせよということだね
ここで募集しているのは「被害者から直接ヒアリングし、最後は犯人のアジトを蹴破って突入、手錠をかける人」では。そりゃ柔道が必要。刺されて殉職案件になっちゃうし。
あなたが期待しているのは、たぶん「技官」の仕事だと思う。
だったら就労ビザの取得難易度が更に高い店舗バイトが大量にいる理由にならんよな。在留資格偽ってるんだろうか。
留学ビザや家族ビザでもパートタイムの仕事はできる。就労時間の制限があるから、フルタイムは無理だけど。
常識で考えろよロシアの主張にも一理ある!とか言っちゃうタイプじゃね、お前
それは離職率が違うから。民族意識とか思い込みとかではなく、企業が営利目的で採用するなら当然の選択。多様性のために日本で採用するなら、新卒より海外企業での実務経験がある人の方がいい。
ちょっと昔のように、一生面倒見るならともかく、人材=人財=削除すべき固定費、としか見ていない現状、そのような意識は傲慢だと思うの(その担当者も、実は切られる側なんだけどね)
最後まで読めばいいのに
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
なぜそこだけ純国産 (スコア:1)
牛肉も豚肉も鶏肉も玉ねぎも長ネギもうなぎもアルバイトも外国産の使ってるのになんで正社員だけ純国産にこだわるんだよ
Re: (スコア:0)
玉ねぎ国産やめたん?
Re: (スコア:0)
なんでもなんも、答えそのものを「内定したはよいけど、結局ビザ取れずに取り消したことが一定数あったから」って書いてるじゃん。
つまり確実にビザ取れるなら外国人でも別に構わないってことで、こだわってるのは確実性でしょ。
その主張が嘘だと言うならせめて根拠を示さないと単なる陰謀論ですよ。
Re: (スコア:0)
>「技術・人文知識・国際業務」の取得は非常に困難であり、内定取り消しをせざるを得
>なくなったことが一定程度ございました」
それは「技術・人文知識・国際業務」に値する業務を与えなかった(与える確約を与えなかった)から。日本在住の外国籍(特に留学生)は母国語レベルバイリンガルはおろかトライリンガルも多いんだから、「海外出店時のチーフ(補佐)要員」「海外の生産協力工場の監督(見習い)候補」として採用するならばすんなり通るかと。
単純作業で牛丼作る、もしくはそのアルバイトの管理要員ではだめですよ、というだけ。
今回の件はそもそも日本国籍はある人だから初手の確認作業から間違ってるわけだが・・
Re: (スコア:0)
それは実質採用を絞っていることになるよね?
Re: (スコア:0)
基本単純労働者は在留継続できない立前になってるからねえ。
技能実習生や特定技能周りの話はちょっと別としてさ。
Re: (スコア:0)
> それは「技術・人文知識・国際業務」に値する業務を与えなかった(与える確約を与えなかった)から。日本在住の外国籍(特に留学生)は母国語レベルバイリンガルはおろかトライリンガルも多いんだから、「海外出店時のチーフ(補佐)要員」「海外の生産協力工場の監督(見習い)候補」として採用するならばすんなり通るかと。
なるほど、日本国籍の者は店長から下積み、
外国籍の者には現場を経ることなく「海外出店時のチーフ(補佐)要員」や「海外の生産協力工場の監督(見習い)候補」を確約せよということか。
Re:なぜそこだけ純国産 (スコア:1)
年功序列の染み付いた日本人はどんなポジションでも下積みをさせるべきだと考えてしまうらしいね。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
Re: (スコア:0)
だから?
近道を通りたいなら、選ばなきゃいいじゃん。
Re: (スコア:0)
だから、バイリンガルやトライリンガルといった能力のない日本国籍の者は下積みせよということだね
Re: (スコア:0)
ここで募集しているのは「被害者から直接ヒアリングし、最後は犯人のアジトを蹴破って突入、手錠をかける人」では。
そりゃ柔道が必要。刺されて殉職案件になっちゃうし。
あなたが期待しているのは、たぶん「技官」の仕事だと思う。
Re: (スコア:0)
>「技術・人文知識・国際業務」の取得は非常に困難であり、内定取り消しをせざるを得
>なくなったことが一定程度ございました」
だったら就労ビザの取得難易度が更に高い店舗バイトが大量にいる理由にならんよな。
在留資格偽ってるんだろうか。
Re: (スコア:0)
留学ビザや家族ビザでもパートタイムの仕事はできる。
就労時間の制限があるから、フルタイムは無理だけど。
Re: (スコア:0)
常識で考えろよ
ロシアの主張にも一理ある!とか言っちゃうタイプじゃね、お前
Re: (スコア:0)
それは離職率が違うから。
民族意識とか思い込みとかではなく、企業が営利目的で採用するなら当然の選択。
多様性のために日本で採用するなら、新卒より海外企業での実務経験がある人の方がいい。
Re: (スコア:0)
ちょっと昔のように、一生面倒見るならともかく、
人材=人財=削除すべき固定費、としか見ていない現状、
そのような意識は傲慢だと思うの(その担当者も、実は切られる側なんだけどね)
Re: (スコア:0)
最後まで読めばいいのに