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そりゃ無理筋だろう。
つってもカメラとかでガチガチに監視してたっていうんだからAmazonの管理下になかったって言い張るのも無理筋だろう
雇用してないから責任はないって言いたいんだったら仕事の進め方にも余計な口出しをするべきじゃなかった
個人情報を扱うコールセンターへの派遣だと、常に部屋が録画されてるし、会話内容も録音されてる。もちろんPC操作も記録される。
それでもまあ、労災事案があれば派遣元がいったんは被るし、（残業が多いなどの）勤怠がキツくて発生した問題も、派遣元に何とかしてもらうことにはなるわな。
このAmazonの件も、ドライバーは雇用元に責任を問う方が筋はいいんじゃない？その上で、運送業者が「Amazonのシステム通りにやったら社員が事故ったから責任取ってくれや」と企業同士の話し合いに持ち込むのが正攻法に思えるが。
賠償請求は自分に損害を与えた構造の何処を訴えてもええんやで。相手側の雇用状況なんてのは加害関係者間で勝手に調整すれば良いって事で、優先されるのは権利の回復なので大抵の国はそうなっている。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
Amazonはドライバーを直接雇用している立場ではないことから、事故の責任を負うことはない (スコア:0)
そりゃ無理筋だろう。
Re: (スコア:0)
つってもカメラとかでガチガチに監視してたっていうんだから
Amazonの管理下になかったって言い張るのも無理筋だろう
雇用してないから責任はないって言いたいんだったら
仕事の進め方にも余計な口出しをするべきじゃなかった
Re:Amazonはドライバーを直接雇用している立場ではないことから、事故の責任を負うことはない (スコア:0)
個人情報を扱うコールセンターへの派遣だと、常に部屋が録画されてるし、会話内容も録音されてる。もちろんPC操作も記録される。
それでもまあ、労災事案があれば派遣元がいったんは被るし、（残業が多いなどの）勤怠がキツくて発生した問題も、派遣元に何とかしてもらうことにはなるわな。
このAmazonの件も、ドライバーは雇用元に責任を問う方が筋はいいんじゃない？
その上で、運送業者が「Amazonのシステム通りにやったら社員が事故ったから責任取ってくれや」と企業同士の話し合いに持ち込むのが正攻法に思えるが。
Re: (スコア:0)
賠償請求は自分に損害を与えた構造の何処を訴えてもええんやで。
相手側の雇用状況なんてのは加害関係者間で勝手に調整すれば良いって事で、
優先されるのは権利の回復なので大抵の国はそうなっている。