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(1)利用目的の通知、公表等を適切に行うこと(2)個人データを第三者に提供する場合、組織的な法的検討を行い、必要な対応を行うこと(3)個人データの取扱いを委託する場合、委託先に対する必要かつ適切な監督を行うことの指導を受けた企業は以下。
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社株式会社アスパークエヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社株式会社NTTファシリティーズ株式会社コロワイド株式会社三和JFEスチール株式会住友電装株式会社SOLIZE Engineering株式会社太陽生命保険株式会社大同特殊鋼株式
(1)利用目的の通知、公表等を適切に行うことの指導を受けた企業は以下。
アフラック生命保険株式会社イオンフィナンシャルサービス株式会社京セラ株式会社株式会社大和総研トヨタ自動車株式会社富士ソフト株式会社三菱商事株式会社三菱電機株式会社株式会社リクルートキャリア株式会社りそな銀行YKK株式会社
分けられているのは正社員が取り扱った場合と、適切な契約なしに委託先に任せていたかの違いなのかな?
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
35社の内訳 その1 (スコア:2, 興味深い)
(1)利用目的の通知、公表等を適切に行うこと
(2)個人データを第三者に提供する場合、組織的な法的検討を行い、必要な対応を行うこと
(3)個人データの取扱いを委託する場合、委託先に対する必要かつ適切な監督を行うこと
の指導を受けた企業は以下。
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
株式会社アスパーク
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
株式会社NTTファシリティーズ
株式会社コロワイド
株式会社三和
JFEスチール株式会
住友電装株式会社
SOLIZE Engineering株式会社
太陽生命保険株式会社
大同特殊鋼株式
35社の内訳 その2 (スコア:0)
(1)利用目的の通知、公表等を適切に行うこと
の指導を受けた企業は以下。
アフラック生命保険株式会社
イオンフィナンシャルサービス株式会社
京セラ株式会社
株式会社大和総研
トヨタ自動車株式会社
富士ソフト株式会社
三菱商事株式会社
三菱電機株式会社
株式会社リクルートキャリア
株式会社りそな銀行
YKK株式会社
Re: (スコア:0)
分けられているのは正社員が取り扱った場合と、適切な契約なしに委託先に任せていたかの違いなのかな?