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人相と性格ないし人格にはなんらかの関係性があるという信仰があるから、履歴書には顔写真を貼るのではなかろうか?(書類選考の後は面接があるのが普通だから、受験票の顔写真とは違って、本人同定の必要はないし)個人的には、写真1枚の見掛けを判断材料にするなら、顔写真よりも全身写真、できれば水着写真の方が有効な気がするが
いや、別人が成りすましたらまずいからだろ...
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
人相で判断できたら怖い例を思いついた (スコア:1)
スパゲッティが好きそうだからスパゲティコードを書くとかいう判定…
#違います。空飛ぶスパゲティモンスター教徒なだけです。ってそれは履歴書に書く事か。
Re:人相で判断できたら怖い例を思いついた (スコア:0)
人相と性格ないし人格にはなんらかの関係性があるという信仰があるから、履歴書には顔写真を貼るのではなかろうか?
(書類選考の後は面接があるのが普通だから、受験票の顔写真とは違って、本人同定の必要はないし)
個人的には、写真1枚の見掛けを判断材料にするなら、顔写真よりも全身写真、できれば水着写真の方が有効な気がするが
Re: (スコア:0)
いや、別人が成りすましたらまずいからだろ...