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所属政党が頻繁に変わる政治家の社会的信用が低くなるのであった
今もあるのか知らないけど、官僚が天下り繰り返し(渡り？)て報酬と退職金ガメまくるケース無かったっけ。中国でも似たようなケース有るのか知らないけど、この信用システムで多少は防げるんかな。
まだあるんだろうなぁ(裏山)http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3921/1.html [nhk.or.jp]
官僚と言えば、癒着を避けるために2～3年おきに担当がくるくる変わるたらい回し人事が有名だけど、これは社会的信用を下げないのかね。
少なくとも取引先からすれば信頼度0な気がする。＃「開発は、担当が変わってちゃぶ台返ししてからが本番！」
色々困ることも多いし、実務を遂行する上の信用、という重要なところにマイナスは付く（付いてる）んだろうね。
ただ個人的には、> 癒着を避けるために何らかの予防措置・防止装置を設けようという意思や傾向をこそ、重視し尊重したいと思う。より有効な施策（工夫・細目の詰め・インフラ・別の新たな規則） の検討も、忙しい中細々とであっても継続して欲しい。 自戒。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
一方日本では (スコア:3, すばらしい洞察)
所属政党が頻繁に変わる政治家の社会的信用が低くなるのであった
Re: (スコア:1)
今もあるのか知らないけど、官僚が天下り繰り返し(渡り？)て報酬と退職金ガメまくるケース無かったっけ。
中国でも似たようなケース有るのか知らないけど、この信用システムで多少は防げるんかな。
まだあるんだろうなぁ(裏山)
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3921/1.html [nhk.or.jp]
Re: (スコア:0)
官僚と言えば、癒着を避けるために2～3年おきに担当がくるくる変わるたらい回し人事が有名だけど、
これは社会的信用を下げないのかね。
少なくとも取引先からすれば信頼度0な気がする。
＃「開発は、担当が変わってちゃぶ台返ししてからが本番！」
Re:一方日本では (スコア:0)
色々困ることも多いし、
実務を遂行する上の信用、という重要なところにマイナスは付く（付いてる）んだろうね。
ただ個人的には、
> 癒着を避けるため
に何らかの予防措置・防止装置を設けようという意思や傾向をこそ、重視し尊重したいと思う。
より有効な施策（工夫・細目の詰め・インフラ・別の新たな規則） の検討も、
忙しい中細々とであっても継続して欲しい。 自戒。