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中国・浙江省、「転職を繰り返す人は社会的信用を下げる」仕組みを導入?」記事へのコメント

  • 中国の日本化か (スコア:5, おもしろおかしい)

    by Anonymous Coward

    社会主義国から会社主義国へ

    • by Spinnaker (48489) on 2019年04月10日 7時57分 (#3596208) 日記
      頻繁の定義にもよると思うが、確かに転職が多い人を信用しない組織はありそう。
      某国策会社の役員面談では、今まで務めた会社について辞めた理由をいちいち説明させられた。
      5〜10年に一度の転職は何か胡散臭いらしいが、即戦力の中途採用なんだからそこは妥協して欲しかった。
      # ちなみに数年経った今でも、まだ募集しているらしい。
      親コメント
      • by Anonymous Coward

        社会信用スコアみたいな長期の話と、面接みたいな超短期の話は別じゃないかねぇ…

        まあ大は小を兼ねるかもだけど、「転職が多い人を社会的に信用しない」と「今まで務めた会社について辞めた理由をいちいち説明」って実際にはあまり関係ないのでは。

      • by Anonymous Coward

        >辞めた理由をいちいち説明させられた
        普通は聞くのでは。今までの転職では全部聞かれた。
        社長とケンカして辞表を叩きつけましたなどとは絶対に言わずに、
        新しいことをやりたくなりましたと言うので、無駄だなとは思うけど。

        • by Anonymous Coward

          みんな取り繕うので、意味のない質問ですよね。
          うちの業界は狭いから、本当の事情はだいたいばれてる。
          人を雇うとなったら、その人の近辺数人に探りを入れるしね。
          # 上とケンカしてやめるくらい元気で自分の意思を持ってる人はむしろ歓迎。
          # 人を探しているときは、「どっかに上とケンカして出たがってる人いない?」と聞くくらい。

      • by Anonymous Coward

        NTT系列と証券系の会社を2年周期ぐらいで転々としているけど、中途採用で退職理由をそこまで聞かれたことないなぁ。
        どうしてやめたの? ぐらいは聞かれたけど、根掘り葉掘りってこともなく「ふーん」ぐらいの扱いだった。

        お上が関わるとやっぱ違うのかね。

        • by Spinnaker (48489) on 2019年04月10日 11時14分 (#3596311) 日記
          現場担当での面接は「そこで何をしてきたか(使いものになるか)」を聞き、役員面接では「なぜそこを辞めたのか(問題を起こさないか)」を聞くという感じでしたね。
          まあ、お断わりの理由は、転職が多かったのを問題視というより、社風に合わないいい加減な性格だったと思いますが・・・。
          親コメント
        • by Anonymous Coward

          どうせ数年たったら辞めて他に行くんだろう、そこでうちの悪口をあれこれ言うに違いない。
          じゃないかな。

          • by Anonymous Coward

            悪口どころか前職場のことなど現職場で一言も話題にしたことはないけど、そう思われてるならまぁ別にそれはそれで。
            どちらにせよ今の所お祈りされたことはないし、大した影響は無いってことなんでしょう。

            影響があったとしても現に正社員として雇用されてるし、仕事柄土日に休めないことぐらいしか不満はないですし。

          • by Anonymous Coward

            どうせ数年たったら辞めて他に行くんだろう的なことを面接で言われましたね。
            骨を埋める覚悟です(キリッと返しました(いま5年目)。

            • by Anonymous Coward

              新卒一括採用だと、平気で年数気にせず雇い続けるのにね。

        • by Anonymous Coward

          いや、それもうあなたがあきらめられているだけ。
          また数年でやめても、出てゆかれるほうも「ふーん」としか思っていない

          • by Spinnaker (48489) on 2019年04月11日 9時37分 (#3596935) 日記
            「数年でもいいから働いて欲しい実力」を評価されたと考えましょうよ。
            # 向かない仕事を振られてイヤイヤ働くより、自分のスキルを活かせる職場に転職って、いけないことなの・・・
            親コメント
          • by Anonymous Coward

            他人を貶めても自分が偉くなるわけじゃないぞ。むしろ逆や。

            • by Anonymous Coward

              貶めるほどの価値もない
              単に「ふーん」と思うだけ

              • by Anonymous Coward

                しょせんは他人のことだしねw

          • by Anonymous Coward

            > いや、それもうあなたがあきらめられているだけ。

            雇う側からすると,そもそも誰でもいいんですよね

            どうせ数年で辞めるんだし,そういう人向けの誰にでもできる簡単な仕事なんだから
            次に雇うのが「あなた」である必要がないんです

            替わりは沢山いるんでとりあえず適当に一人雇って
            駄目なら他の人を追加で雇えば良い

            だから「ふーん」としか思えないのです

        • by Anonymous Coward

          採用する側からすると
          2年周期で転々としてきた人は,雇ってもすぐ辞めるだろうから
          誰にでもできるような簡単な仕事しか割り当てません.

          誰でもできる仕事なんで面接なんて無意味です

          適当に質問して「ふーん」で終わりです

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