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いろんなのをまとめてみる。
●新聞社の社説
==ほぼ明確に賛成==
日経新聞 立法化:検討すべし 緊急のブロッキング:やむを得ず https://www.nikkei.com/article/DGXKZO29680330Q8A420C1EA1000/ [nikkei.com]
読売新聞 立法化:実施を紹介 緊急のブロッキング:緊急避難に該当する http://www.yomiuri.co.jp/editorial/20180424-OYT1T50125.html [yomiuri.co.jp]
==緊急ブロック明確容認の壁===
毎日新聞 立法化:進めるべき 緊急のブロッキング:検閲に通じかねない https://mainichi.jp/articles/20180425/ddm/005/070/037000c [mainichi.jp]
北海道新聞 立法化:著作権保護対策が急務 緊急ブロッキング:議論の形跡なく唐突 https://www.hokkaido-np.co.jp/article/183 [hokkaido-np.co.jp]
著作権侵害サイトへのブロッキングに関する声明http://www.netsafety.or.jp/news/info/info-026.html [netsafety.or.jp]
(NTT comやぷららが発起会員の一員にもなっている)インターネットコンテンツセーフティ協会はブロッキング報道より先にこんな声明出してるんですがNTTグループではこの矛盾した対応にどう説明を付けるんでしょう?
> NTTグループではこの矛盾した対応にどう説明を付けるんでしょう?
説明もなにも、NTTグループは個々の会社がバラバラで、営業でもぶつかって相手の悪口を言ったりするくらいで、戦略や方針が統一されていないのがいつものことですが。
NTTグループ間の話でなく企業とその企業の所属団体の間での齟齬の話ですよね?
eメールすらまともに扱えない自称ISPとかありますし。
そもそも従業員に違法行為を命じるのはパワハラになりますから。電気通信事業法違反で刑事告訴された場合は実際にブロッキングの作業を行った従業員に刑事罰が科される恐れがあり、懲戒解雇の対象となりかねません。
違法になるか判断が分かれている事を根拠に相手を脅すのはパワハラになりますか?
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
各所の反応 (スコア:5, 参考になる)
いろんなのをまとめてみる。
●新聞社の社説
==ほぼ明確に賛成==
日経新聞 立法化:検討すべし 緊急のブロッキング:やむを得ず
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO29680330Q8A420C1EA1000/ [nikkei.com]
読売新聞 立法化:実施を紹介 緊急のブロッキング:緊急避難に該当する
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/20180424-OYT1T50125.html [yomiuri.co.jp]
==緊急ブロック明確容認の壁===
毎日新聞 立法化:進めるべき 緊急のブロッキング:検閲に通じかねない
https://mainichi.jp/articles/20180425/ddm/005/070/037000c [mainichi.jp]
北海道新聞 立法化:著作権保護対策が急務 緊急ブロッキング:議論の形跡なく唐突
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/183 [hokkaido-np.co.jp]
Re:各所の反応 (スコア:0)
著作権侵害サイトへのブロッキングに関する声明
http://www.netsafety.or.jp/news/info/info-026.html [netsafety.or.jp]
(NTT comやぷららが発起会員の一員にもなっている)インターネットコンテンツセーフティ協会はブロッキング報道より先にこんな声明出してるんですがNTTグループではこの矛盾した対応にどう説明を付けるんでしょう?
Re:各所の反応 (スコア:1)
> NTTグループではこの矛盾した対応にどう説明を付けるんでしょう?
説明もなにも、NTTグループは個々の会社がバラバラで、
営業でもぶつかって相手の悪口を言ったりするくらいで、
戦略や方針が統一されていないのがいつものことですが。
Re: (スコア:0)
NTTグループ間の話でなく企業とその企業の所属団体の間での齟齬の話ですよね?
Re: (スコア:0)
eメールすらまともに扱えない自称ISPとかありますし。
Re: (スコア:0)
そもそも従業員に違法行為を命じるのはパワハラになりますから。
電気通信事業法違反で刑事告訴された場合は実際にブロッキングの作業を行った従業員に刑事罰が科される恐れがあり、懲戒解雇の対象となりかねません。
Re: (スコア:0)
違法になるか判断が分かれている事を根拠に相手を脅すのはパワハラになりますか?