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それだけ講義の出席に適当な学生が多いということにならない?たかが学歴のために人生と他人の金を無駄にしないでやりたいことをやればいいのに。
こんだけ少子化だ、労働力不足だと言われても、未だに大卒信仰があるからな。「大卒だろうが高卒だろうが関係なく採用します」を明言する企業が出てこないと駄目だと思う。
# というか、底辺大学はとっとと取り潰しつつ、学歴による採用を禁止すりゃいいんだよ# 研究職とかそういう大学卒業相応の能力が必要とされるのが確実なのなら兎も角、事務職なんざ高卒でも大卒でも殆ど変わらんのに
世の中の会社が学歴による採用をやめたら、大学がGPSで出席管理をするのが廃止になるか?全く関係ない話だと思う。
ひとえにそれだと思う。学歴採用というよりも、二十歳すぎて勉強するのがふさわしくないような頭悪い層に無理に学校通わせる社会を変えれば、GPSで出席管理することはなくなる。
最初の一歩としては、学歴採用をやめるのは適切な一歩。
昨年発行の 昭文社 「なるほど知図帳世界 2018」にある進学率見たら、結構面白い。隣りの韓国、進学率が 103%(男) 。で、多くの国で、女の進学率が高い。何を意味するかは、色々でしょうが。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
逆に考えたら (スコア:-1)
それだけ講義の出席に適当な学生が多いということにならない?
たかが学歴のために人生と他人の金を無駄にしないでやりたいことをやればいいのに。
Re: (スコア:0)
こんだけ少子化だ、労働力不足だと言われても、未だに大卒信仰があるからな。
「大卒だろうが高卒だろうが関係なく採用します」を明言する企業が出てこないと駄目だと思う。
# というか、底辺大学はとっとと取り潰しつつ、学歴による採用を禁止すりゃいいんだよ
# 研究職とかそういう大学卒業相応の能力が必要とされるのが確実なのなら兎も角、事務職なんざ高卒でも大卒でも殆ど変わらんのに
Re: (スコア:0, すばらしい洞察)
世の中の会社が学歴による採用をやめたら、大学がGPSで出席管理をするのが廃止になるか?
全く関係ない話だと思う。
Re:逆に考えたら (スコア:0)
ひとえにそれだと思う。学歴採用というよりも、二十歳すぎて勉強するのが
ふさわしくないような頭悪い層に無理に学校通わせる社会を変えれば、
GPSで出席管理することはなくなる。
最初の一歩としては、学歴採用をやめるのは適切な一歩。
Re:逆に考えたら (スコア:1)
昨年発行の 昭文社 「なるほど知図帳世界 2018」にある進学率見たら、結構面白い。
隣りの韓国、進学率が 103%(男) 。で、多くの国で、女の進学率が高い。
何を意味するかは、色々でしょうが。