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会社の方針に不服なら独立すればいい。独立して出来ないなら会社あってこその発明。
同感。枠組みがどう変わろうが、対等な交渉ができる立場にいなければ食い潰されることに変わりはない。
社員の活動として生み出したものが、会社に帰属するのは原則当然の事だと思う。要は後出しじゃんけんにならない様に、最初からルールを明文化しておこうという事なんだろう。これを基本と踏まえた上で、力のある人は特例の契約なり形式上の独立なり対応できるはず。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
会社ごとに決めればいい (スコア:0)
会社の方針に不服なら独立すればいい。
独立して出来ないなら会社あってこその発明。
Re:会社ごとに決めればいい (スコア:0)
同感。
枠組みがどう変わろうが、対等な交渉ができる立場にいなければ食い潰されることに変わりはない。
社員の活動として生み出したものが、会社に帰属するのは原則当然の事だと思う。
要は後出しじゃんけんにならない様に、最初からルールを明文化しておこうという事なんだろう。
これを基本と踏まえた上で、力のある人は特例の契約なり形式上の独立なり対応できるはず。