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会社の経費や資材を使って研究・開発をして特許を取得したのなら、その特許が会社のものになるのは当然のことでしょう。ただ、その特許によって会社が利益を得るのであれば、発明した従業員に何らかのリターンがあっても良いとは思いますが。それでは納得がいかないというのであれば、部門名の通りにするしかないですね。
> 発明した従業員に何らかのリターンがあっても良いとは思いますが。
ないって明確に書いてあるので、従業員にとって発明するメリットは皆無ってことになりますね。
会社では研究しているフリでやり過ごし、思いついたアイデアは会社に秘密にして、自力で研究する。それで上手くいきそうなら会社辞めるのがベスト。
まあ、この記事の内容が全部真実かは、ちょっと疑問ですが。
> ないって明確に書いてあるので、従業員にとって発明する> メリットは皆無ってことになりますね。
チョット思考力が足りな過ぎじゃね？会社での研究発明の対価は普通報奨金じゃなく給料だよね。金になる発明をした人は、普通なら給料が上がるからメリットあるよね？
> 会社では研究しているフリでやり過ごし、思いついた> アイデアは会社に秘密にして、自力で研究する。> それで上手くいきそうなら会社辞めるのがベスト。
その前に解雇されるんじゃね？成果も出さない研究者なんてゴミ以下だしｗ（マジで給料泥棒）また、辞めた直後に業務に関係した特許を出した場合、通常持ち出しを疑われて訴えられるよね？ 人生終るわｗ何がベストなんだか。。
> 金になる発明をした人は、普通なら給料が上がるからメリットあるよね？
それの法的根拠がなくなる、って話なんだけど。
最初から法的根拠なんかないし、今回なくなるという話でもないが？
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
当然のこと (スコア:1)
会社の経費や資材を使って研究・開発をして特許を取得したのなら、その特許が会社のものになるのは当然のことでしょう。
ただ、その特許によって会社が利益を得るのであれば、発明した従業員に何らかのリターンがあっても良いとは思いますが。
それでは納得がいかないというのであれば、部門名の通りにするしかないですね。
Re: (スコア:0)
> 発明した従業員に何らかのリターンがあっても良いとは思いますが。
ないって明確に書いてあるので、従業員にとって発明する
メリットは皆無ってことになりますね。
会社では研究しているフリでやり過ごし、思いついた
アイデアは会社に秘密にして、自力で研究する。
それで上手くいきそうなら会社辞めるのがベスト。
まあ、この記事の内容が全部真実かは、ちょっと疑問ですが。
Re: (スコア:0)
> ないって明確に書いてあるので、従業員にとって発明する
> メリットは皆無ってことになりますね。
チョット思考力が足りな過ぎじゃね？
会社での研究発明の対価は普通報奨金じゃなく給料だよね。
金になる発明をした人は、普通なら給料が上がるからメリットあるよね？
> 会社では研究しているフリでやり過ごし、思いついた
> アイデアは会社に秘密にして、自力で研究する。
> それで上手くいきそうなら会社辞めるのがベスト。
その前に解雇されるんじゃね？
成果も出さない研究者なんてゴミ以下だしｗ（マジで給料泥棒）
また、辞めた直後に業務に関係した特許を出した場合、
通常持ち出しを疑われて訴えられるよね？ 人生終るわｗ
何がベストなんだか。。
Re: (スコア:1)
> 金になる発明をした人は、普通なら給料が上がるからメリットあるよね？
それの法的根拠がなくなる、って話なんだけど。
Re:当然のこと (スコア:0)
最初から法的根拠なんかないし、今回なくなるという話でもないが？