アカウント名:
パスワード:
これまで:報奨金が少なすぎるとか不満なら裁判をおこして、社員の発明権に対し妥当な報奨金額かどうか判定を求めることが出来る(社員に主導権)経団連の主張するこれから:基本的に会社に報奨金の設定権があるので、不満があっても「それはあなたの会社の裁量次第なんだから仕方ないですね」と言われるだけ。
ざっくりこんな感じ。今、「これで社員やる気出るの?これでやる気出させる方法は何か考えてるの?盾とか賞状?やる気でないと競争力落ちるし」みたいな議論中らしい。
その議論が会社の上層部の話だったら、良い傾向かも知れませんね。
会社間で、報酬を出す出さないに差が生じれば、きちんと報いる契約になっている会社に、優秀な人材が集まることに繋がります。
就職先を選ぶ際に何も考えなくても後付けで上手く行くという利便性がなくなるので、その辺りをちゃんと調べて会社を選ぶ手間は増えるでしょうけど。
> その議論が会社の上層部の話だったら、良い傾向かも知れませんね。
アベノミクスとして、安倍総理が経済界に「ボーナス先出し(2013年)」を要請。内部留保がたっぷりあって、その要請に応じることが可能な大手企業がボーナス増額に応じた。
その後から安倍政権は経済界の言いなり。残業代ゼロ、法人税減税、解雇制限緩和、非正規雇用の促進…。
そして、今回の「社員の発明に対して報奨金無しで会社所有に」という方針。
それに対して、実際に発明する側から「これじゃやる気にならない」という声。
会社の上層部じゃなくて、経団連とかいうレイヤと安倍政権での話な。
> 会社間で、報酬を出す出さないに差が生じれば、> きちんと報いる契約になっている会社に、優秀な人材が集まることに繋がります。
報奨金を出すだけではダメなんです。ちゃんと研究開発費を出してくれるという条件も必要です。
> 就職先を選ぶ際に何も考えなくても後付けで上手く行くという利便性がなくなるので、> その辺りをちゃんと調べて会社を選ぶ手間は増えるでしょうけど。
そうですね、法改正で報奨金無しで特許の所有権を会社が取得できるようになると、騙される発明者(社員)も増大するでしょうね。そうなった場合、裁判を起こしても日本の場合はお金を持ってる方が勝つ確率が高いんですが。
内部留保(笑)
無駄に空行あけて経済界憎し安倍政権憎しのコメントは全部共産党さんでしたか
で、論理的な反論はできないの?
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
報奨金で報いるのが妥当 (スコア:3)
某大手企業は、特許が公告になったときに寸志、
特許に関わる製品が売上に立ったら、それに応じて報奨金を出している。
沢山もらう人は年末にボーナス以上の報奨金をもらっている。
製品が売れ続ける限り継続してもらえるし、会社を辞めた後でも金を送ってくる。
特許だけで製品が売れるわけではなく、設計者や製造、営業があって初めて製品となるわけで
オレの発明がなければなどと思うのは研究屋の不遜、傲慢。
たいていの発明は他の人でも思いつく。
Re: (スコア:1)
これまで:報奨金が少なすぎるとか不満なら裁判をおこして、社員の発明権に対し妥当な報奨金額かどうか判定を求めることが出来る(社員に主導権)
経団連の主張するこれから:基本的に会社に報奨金の設定権があるので、不満があっても「それはあなたの会社の裁量次第なんだから仕方ないですね」と言われるだけ。
ざっくりこんな感じ。
今、「これで社員やる気出るの?これでやる気出させる方法は何か考えてるの?盾とか賞状?やる気でないと競争力落ちるし」みたいな議論中らしい。
Re: (スコア:1)
その議論が会社の上層部の話だったら、良い傾向かも知れませんね。
会社間で、報酬を出す出さないに差が生じれば、
きちんと報いる契約になっている会社に、優秀な人材が集まることに繋がります。
就職先を選ぶ際に何も考えなくても後付けで上手く行くという利便性がなくなるので、
その辺りをちゃんと調べて会社を選ぶ手間は増えるでしょうけど。
Re:報奨金で報いるのが妥当 (スコア:-1)
> その議論が会社の上層部の話だったら、良い傾向かも知れませんね。
アベノミクスとして、安倍総理が経済界に「ボーナス先出し(2013年)」を要請。
内部留保がたっぷりあって、その要請に応じることが可能な大手企業がボーナス増額に応じた。
その後から安倍政権は経済界の言いなり。
残業代ゼロ、法人税減税、解雇制限緩和、非正規雇用の促進…。
そして、今回の「社員の発明に対して報奨金無しで会社所有に」という方針。
それに対して、実際に発明する側から「これじゃやる気にならない」という声。
会社の上層部じゃなくて、経団連とかいうレイヤと安倍政権での話な。
> 会社間で、報酬を出す出さないに差が生じれば、
> きちんと報いる契約になっている会社に、優秀な人材が集まることに繋がります。
報奨金を出すだけではダメなんです。
ちゃんと研究開発費を出してくれるという条件も必要です。
> 就職先を選ぶ際に何も考えなくても後付けで上手く行くという利便性がなくなるので、
> その辺りをちゃんと調べて会社を選ぶ手間は増えるでしょうけど。
そうですね、法改正で報奨金無しで特許の所有権を会社が取得できるようになると、
騙される発明者(社員)も増大するでしょうね。
そうなった場合、裁判を起こしても日本の場合はお金を持ってる方が勝つ確率が高いんですが。
Re: (スコア:0)
内部留保(笑)
無駄に空行あけて経済界憎し安倍政権憎しのコメントは全部共産党さんでしたか
Re: (スコア:0)
で、論理的な反論はできないの?