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(ちょいとオフトピですが)結局この話って、何がダメだったのか未だによくわからない。利用目的を通しなかったから?(逆に言えば、通知してればOKだったのか?)例え利用目的を通知してても、内定辞退予測をする行為自体がプライバシー侵害?それとも、就職活動だから?対象が学生だから?
規約の隅に書いてオプトアウトぐらいにしとけば燃えるぐらいで済んでたのかも。ふと思ったが、予測値って本人が開示請求すれば教えてもらえるのかな?
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
で、この話って (スコア:0)
(ちょいとオフトピですが)
結局この話って、何がダメだったのか未だによくわからない。
利用目的を通しなかったから?(逆に言えば、通知してればOKだったのか?)
例え利用目的を通知してても、内定辞退予測をする行為自体がプライバシー侵害?
それとも、就職活動だから?対象が学生だから?
Re:で、この話って (スコア:0)
規約の隅に書いてオプトアウトぐらいにしとけば燃えるぐらいで済んでたのかも。
ふと思ったが、予測値って本人が開示請求すれば教えてもらえるのかな?