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リクナビの「内定辞退率予測」を利用していた35社に行政指導」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    (ちょいとオフトピですが)
    結局この話って、何がダメだったのか未だによくわからない。
    利用目的を通しなかったから?(逆に言えば、通知してればOKだったのか?)
    例え利用目的を通知してても、内定辞退予測をする行為自体がプライバシー侵害?
    それとも、就職活動だから?対象が学生だから?

    • by Anonymous Coward on 2019年12月07日 8時51分 (#3727829)

      規約の隅に書いてオプトアウトぐらいにしとけば燃えるぐらいで済んでたのかも。
      ふと思ったが、予測値って本人が開示請求すれば教えてもらえるのかな?

      親コメント

UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie

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