アカウント名:
パスワード:
>第二に国籍を求人条件に入れるのは厚労省がやめるよう指導している。
ってあるけど、その結果として、日本人以外採用する気がない企業に日本人以外の人が応募することになって、企業も応募する人も時間の無駄だよね。
それ、男女性の話でも年齢の話でも差別になるからいかんって話になってるじゃないの。求人は能力で見る必要があって、属性で差別するのはNGでしょうが。実務上回らないので現実的じゃないという話は、コンプライアンスと社会的責任の前には無力だよ。
結局建前のために無駄手間がお互いに増えるっていうね
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
192.168.0.1は、私が使っている IPアドレスですので勝手に使わないでください --- ある通りすがり
厚労省が (スコア:0)
>第二に国籍を求人条件に入れるのは厚労省がやめるよう指導している。
ってあるけど、その結果として、日本人以外採用する気がない企業に日本人以外の人が応募することになって、企業も応募する人も時間の無駄だよね。
Re: (スコア:1)
それ、男女性の話でも年齢の話でも差別になるからいかんって話になってるじゃないの。
求人は能力で見る必要があって、属性で差別するのはNGでしょうが。
実務上回らないので現実的じゃないという話は、コンプライアンスと社会的責任の前には無力だよ。
Re:厚労省が (スコア:0)
結局建前のために無駄手間がお互いに増えるっていうね