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採用実務に詳しくない素人質問で恐縮ですが、ストーリーの最後の理由をそのまま受け取ると、帰化していない外国籍の場合はビザ取得不可で一般的には採用できないということになりませんか?それとも吉野家の業務では非常に難しいだけという但し書きが隠れてて、他のもっと専門的だったりする技術・人文知識・国際業務の必要な業種ではバンバン採用されてるんですかね。吉野家の規模でこれらの業務がないというのもおかしい気がしますが…
帰化の有無でなく、就労ビザなしとか働く資格のない人間だと採用するわけにはいかないでしょ。それこそ法に触れる問題。なので外国籍か否かではなく就労可能か否かを確認すべきでしょうね。なお就労ビザの取得を補助せよというのはお門違い。そもそも必ず取得出来るものでもないのでやるほうがおかしい。
米国の専門技術者ビザは受入先企業からの申請が必須じゃなかったっけ具体的な就職先の限定無しで労働市場に参入させてくれるゆるいビザばっかりじゃないと思うよ
だから何?米国内の企業が他国から人を持ってくる場合の話でしょ。米国民でもない人を米国内で働かせてもよしとするための特例みたいなもんだよ。他国にある支社なり勤務している人を米国内へ異動させたいとかそういう場合のためのもの。企業が他国民の現地就労を補助するなんて米国でもやらないって話でもある。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
理由がそうなら世間一般でも同じなの? (スコア:0)
採用実務に詳しくない素人質問で恐縮ですが、ストーリーの最後の理由をそのまま受け取ると、帰化していない外国籍の場合はビザ取得不可で一般的には採用できないということになりませんか?
それとも吉野家の業務では非常に難しいだけという但し書きが隠れてて、他のもっと専門的だったりする技術・人文知識・国際業務の必要な業種ではバンバン採用されてるんですかね。
吉野家の規模でこれらの業務がないというのもおかしい気がしますが…
Re: (スコア:0)
帰化の有無でなく、就労ビザなしとか働く資格のない人間だと採用するわけにはいかないでしょ。
それこそ法に触れる問題。
なので外国籍か否かではなく就労可能か否かを確認すべきでしょうね。
なお就労ビザの取得を補助せよというのはお門違い。
そもそも必ず取得出来るものでもないのでやるほうがおかしい。
Re: (スコア:0)
米国の専門技術者ビザは受入先企業からの申請が必須じゃなかったっけ
具体的な就職先の限定無しで労働市場に参入させてくれるゆるいビザばっかりじゃないと思うよ
Re:理由がそうなら世間一般でも同じなの? (スコア:0)
だから何?
米国内の企業が他国から人を持ってくる場合の話でしょ。
米国民でもない人を米国内で働かせてもよしとするための特例みたいなもんだよ。
他国にある支社なり勤務している人を米国内へ異動させたいとかそういう場合のためのもの。
企業が他国民の現地就労を補助するなんて米国でもやらないって話でもある。