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会社のPCとアカウントでプライベートな通信すんなよ。これが私用PCの通信内容とかなら話は別だけど。
「勤務時間内に行われたメッセージの送受信という行為について、企業(雇用者)は職務が正当に遂行されていたかを判断するために内容を確認したいと思うことは当然で、その限りにおいてメッセージの中身を読む権利がある」
これからだと、私有スマホのやり取りでも、勤務中であれば会社は見る権利があるということになるが。この件に限れば、「業務以外でのインターネット利用を禁止」という内規があったのが前提だけど、これが判例となって独り歩きしないかと。
「職務が正当に遂行されていたかを判断するため」だから、私的利用している私有スマホの通信内容を閲覧したら、プライバシーの侵害にあたるんじゃない？業務用PCは建前上私的利用はされてないはずだから、閲覧してもプライバシーの侵害にならない、と。
> この件に限れば、「業務以外でのインターネット利用を禁止」という内規があったのが前提だけど、
この件ではあったみたいだし、普通の会社には間違いなくあると思うよ……。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
普通じゃん？と思った (スコア:0)
会社のPCとアカウントでプライベートな通信すんなよ。
これが私用PCの通信内容とかなら話は別だけど。
Re: (スコア:0)
「勤務時間内に行われたメッセージの送受信という行為について、企業(雇用者)は職務が正当に遂行されていたかを判断するために内容を確認したいと思うことは当然で、その限りにおいてメッセージの中身を読む権利がある」
これからだと、私有スマホのやり取りでも、勤務中であれば会社は見る権利があるということになるが。
この件に限れば、「業務以外でのインターネット利用を禁止」という内規があったのが前提だけど、
これが判例となって独り歩きしないかと。
Re:普通じゃん？と思った (スコア:0)
「職務が正当に遂行されていたかを判断するため」だから、私的利用している私有スマホの通信内容を
閲覧したら、プライバシーの侵害にあたるんじゃない？
業務用PCは建前上私的利用はされてないはずだから、閲覧してもプライバシーの侵害にならない、と。
> この件に限れば、「業務以外でのインターネット利用を禁止」という内規があったのが前提だけど、
この件ではあったみたいだし、普通の会社には間違いなくあると思うよ……。