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退職後の支払われることのない(サービス)残業代の一部分の回収方法として普及するのでは?残業代がきちんと支払われないような企業が、不正規ソフトを使用していないわけがない。
転職前に有給休暇を消化した上、BSA通報という最後っ屁をかます者が現れることでしょう。
それパッと見、残された社員にとってはたまったものではないけど、よく考えると違法な悪行をしてるのは残された社員側(たいてい会社の被害者だけど)であって、最後っ屁かました奴は全て法律に則った善行しかしてないという罠。
ブラック企業を懲らしめるためにも、皆さんも積極的に最後っ屁をかましましょう!
>最後っ屁かました奴は全て法律に則った善行しかしてないという罠。
これは百歩譲ってそうだとしても、
>よく考えると違法な悪行をしてるのは残された社員側(たいてい会社の被害者だけど)であって、
これは意味不明。
>ブラック企業を懲らしめるためにも、皆さんも積極的に最後っ屁をかましましょう!
たいていの場合、最後に暴れていく退職者は、勤務態度が悪いとか、問題行動の常習者であること多いです。たとえばサボってばかりいるのに残業時間だけは付けていたとか、引継ぎをろくにせずに突然辞めていくとか。
そんな社員の場合、次の職場探しが大変ですね。再
> そんな社員の場合、次の職場探しが大変ですね。
最近NTTグループの疑似ホワイト企業を辞めましたが、今は持ち株から仕事を貰ってます。
退職時のトラブルが後を引くかどうかは、その人次第なんじゃないですか?
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残業代の回収 (スコア:1)
退職後の支払われることのない(サービス)残業代の一部分の回収方法として普及するのでは?
残業代がきちんと支払われないような企業が、不正規ソフトを使用していないわけがない。
Re: (スコア:0)
転職前に有給休暇を消化した上、BSA通報という最後っ屁をかます者が現れることでしょう。
Re: (スコア:1)
それパッと見、残された社員にとってはたまったものではないけど、よく考えると違法な悪行をしてるのは残された社員側(たいてい会社の被害者だけど)であって、最後っ屁かました奴は全て法律に則った善行しかしてないという罠。
ブラック企業を懲らしめるためにも、皆さんも積極的に最後っ屁をかましましょう!
Re: (スコア:0)
>最後っ屁かました奴は全て法律に則った善行しかしてないという罠。
これは百歩譲ってそうだとしても、
>よく考えると違法な悪行をしてるのは残された社員側(たいてい会社の被害者だけど)であって、
これは意味不明。
>ブラック企業を懲らしめるためにも、皆さんも積極的に最後っ屁をかましましょう!
たいていの場合、最後に暴れていく退職者は、勤務態度が悪いとか、問題行動の常習者であること多いです。
たとえばサボってばかりいるのに残業時間だけは付けていたとか、引継ぎをろくにせずに突然辞めていくとか。
そんな社員の場合、次の職場探しが大変ですね。
再
Re:残業代の回収 (スコア:0)
> そんな社員の場合、次の職場探しが大変ですね。
最近NTTグループの疑似ホワイト企業を辞めましたが、今は持ち株から仕事を貰ってます。
退職時のトラブルが後を引くかどうかは、その人次第なんじゃないですか?