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ホスト風教師が16歳少女を裸にした手口http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20120819/dms120819071900... [zakzak.co.jp]
リンクわざとだったらごめん。
しかしこの記事の締め、とんでもないこと書いてますね。
処分された教師はもとより、府教委はこれらの教師たちの性癖を見抜けず、安易に高く評価していた。
性癖を見抜けって、どないせえっちゅうんじゃw
んー、言葉は悪いけど、とんでもないことではありませんよ。教師としての要件を満たさなかった結果がこれです。要件への適合度を見られないんじゃ話になりませんよね。
だから、どうやって性癖を見抜くんですか?言葉は悪いけど、あまり考えてないんじゃないですか?
さぁ? 私は採用担当じゃないからねぇ。しかし採用担当としてお金をもらうなら、できて然るべき。仕事でお金をもらうってのは、そーゆーことよ?
そうだよね。採用担当者は役職にふさわしい性癖を持った人物を見抜けなければならない。
問題を起こした人物の採用担当者はその歪んだ性癖を見抜けなかったのだから、その採用担当者の能力には問題がある。その採用担当者に問題があるのだから、問題を起こした人物の採用担当者の採用担当者に問題がある。ということは、問題を起こした人物の採用担当者の採用担当者の採用担当者に問題がある。というわけで、問題を起こした人物の採用担当者の採用担当者の採用担当者の採用担当者に問題がある。(以下ループ)つまり創立時の担当者にそもそも問題があるんだよ!……え?採用担当者の採用担当者の採用担当者はすでに退職した?どうしよう、誰に責任取らせようか……
# 当社の人事部は人の心を読めるエスパーのみで構成されています!
「役職にふさわしくない性癖を持ってない人物」と「役職にふさわしい性癖を持った人物」は大分違うぞ。
> # 当社の人事部は人の心を読めるエスパーのみで構成されています!
「人の心を読めるエスパー」って「性癖」って属性に分類されるんだ。知らなかったな!
そうだね。その両者には表現に差がある。本件に関しては直接的に表現するなら「役職にふさわしくない性癖を持ってない人物」のほうだね。それを踏まえると、「役職にふさわしい性癖を持った人物」の「ふさわしい性癖」とは「『役職にふさわしくない性癖』を持っていないという性癖」のことを指していると考えられる。誤解を招きやすい表現で申し訳なかったと思うけど、両者の指す内容は今回に限っては同じで、まあ言葉のあやというやつなので勘弁して欲しい。
表現に一部わかりづらい点があったものの、このような実現不可能な要求すら採用担当者にできてしかるべきと求めるなら、それはその担当者を採用した担当者にまで連鎖的に責任が及んでしまうことになる、したがって問題の人物を採用した担当者に責任があるとするZAKZAKの記事およびそれを擁護する fukapon さんの主張は合理的ではないだろう、という先のコメントの主旨に修正はない。
「エスパー」っていうのは面接や試験等の通常の方法で、性的嗜好のような性癖を見抜ける、つまり「人の心を読める」ということに対する皮肉ね。もしそのようなことが可能な十分な能力を備えた人事が存在するなら、その人員はエスパーで構成されているに相違ないだろうということ。採用担当者はエスパーであるという「性癖」を見ぬいて採用しました、という意味じゃないよ。
ちょっと皮肉が過ぎて主旨がわかりにくいかな?端的に言うと、・対象者の性的嗜好およびそれが結果的に犯罪を引き起こすという未来が、一般的なの職場の面接として合理的で信頼性が高くなおかつ倫理的に問題がない方法で見抜けると主張するのなら、具体的にその方法を提示してほしい・もしくは、そのような要求を満たす具体的な方法の存在もしくは実現可能性を提示せずとも、その実現を担当者たる資質の基準として当然に要求してよい、という理由の提示してほしいのどちらかをお願いしたい。自分はそのような方法は存在せず、そのような実現不可能な要求をおこなうのは不合理である、と考えるからだ。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
リンクまちがい (スコア:3, 参考になる)
ホスト風教師が16歳少女を裸にした手口
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20120819/dms120819071900... [zakzak.co.jp]
リンクわざとだったらごめん。
Re: (スコア:5, すばらしい洞察)
しかしこの記事の締め、とんでもないこと書いてますね。
処分された教師はもとより、府教委はこれらの教師たちの性癖を見抜けず、安易に高く評価していた。
性癖を見抜けって、どないせえっちゅうんじゃw
一人以外は全員敗者
それでもあきらめるより熱くなれ
Re: (スコア:1)
んー、言葉は悪いけど、とんでもないことではありませんよ。
教師としての要件を満たさなかった結果がこれです。要件への適合度を見られないんじゃ話になりませんよね。
Re: (スコア:0)
だから、どうやって性癖を見抜くんですか?
言葉は悪いけど、あまり考えてないんじゃないですか?
Re: (スコア:1, フレームのもと)
さぁ? 私は採用担当じゃないからねぇ。
しかし採用担当としてお金をもらうなら、できて然るべき。
仕事でお金をもらうってのは、そーゆーことよ?
Re: (スコア:2, おもしろおかしい)
そうだよね。
採用担当者は役職にふさわしい性癖を持った人物を見抜けなければならない。
問題を起こした人物の採用担当者はその歪んだ性癖を見抜けなかったのだから、その採用担当者の能力には問題がある。
その採用担当者に問題があるのだから、問題を起こした人物の採用担当者の採用担当者に問題がある。
ということは、問題を起こした人物の採用担当者の採用担当者の採用担当者に問題がある。
というわけで、問題を起こした人物の採用担当者の採用担当者の採用担当者の採用担当者に問題がある。(以下ループ)
つまり創立時の担当者にそもそも問題があるんだよ!
……え?採用担当者の採用担当者の採用担当者はすでに退職した?
どうしよう、誰に責任取らせようか……
# 当社の人事部は人の心を読めるエスパーのみで構成されています!
Re: (スコア:0)
「役職にふさわしくない性癖を持ってない人物」
と
「役職にふさわしい性癖を持った人物」
は大分違うぞ。
> # 当社の人事部は人の心を読めるエスパーのみで構成されています!
「人の心を読めるエスパー」って「性癖」って属性に分類されるんだ。知らなかったな!
Re:リンクまちがい (スコア:0)
そうだね。その両者には表現に差がある。
本件に関しては直接的に表現するなら「役職にふさわしくない性癖を持ってない人物」のほうだね。
それを踏まえると、「役職にふさわしい性癖を持った人物」の「ふさわしい性癖」とは
「『役職にふさわしくない性癖』を持っていないという性癖」のことを指していると考えられる。
誤解を招きやすい表現で申し訳なかったと思うけど、両者の指す内容は今回に限っては同じで、
まあ言葉のあやというやつなので勘弁して欲しい。
表現に一部わかりづらい点があったものの、このような実現不可能な要求すら採用担当者にできてしかるべきと求めるなら、
それはその担当者を採用した担当者にまで連鎖的に責任が及んでしまうことになる、
したがって問題の人物を採用した担当者に責任があるとするZAKZAKの記事および
それを擁護する fukapon さんの主張は合理的ではないだろう、という先のコメントの主旨に修正はない。
「エスパー」っていうのは面接や試験等の通常の方法で、
性的嗜好のような性癖を見抜ける、つまり「人の心を読める」ということに対する皮肉ね。
もしそのようなことが可能な十分な能力を備えた人事が存在するなら、その人員はエスパーで構成されているに相違ないだろうということ。
採用担当者はエスパーであるという「性癖」を見ぬいて採用しました、という意味じゃないよ。
ちょっと皮肉が過ぎて主旨がわかりにくいかな?端的に言うと、
・対象者の性的嗜好およびそれが結果的に犯罪を引き起こすという未来が、一般的なの職場の面接として合理的で信頼性が高くなおかつ倫理的に問題がない方法で見抜けると主張するのなら、具体的にその方法を提示してほしい
・もしくは、そのような要求を満たす具体的な方法の存在もしくは実現可能性を提示せずとも、その実現を担当者たる資質の基準として当然に要求してよい、という理由の提示してほしい
のどちらかをお願いしたい。自分はそのような方法は存在せず、そのような実現不可能な要求をおこなうのは不合理である、と考えるからだ。