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スラド読者諸氏は業務上の違法コピーを拒否できていますか?
そもそも、業務命令として違法行為を命じられた場合の法的な扱いも気になりますが、結局上の方の意識がダメだと、拒否しても青臭いこというなとか上司に睨まれ評価を下げられたり、左遷や最悪リストラ候補になるだけですからね。(そもそも上の方がしっかりしていれば、そういうことを命じたりはしないでしょうけど) 前いた所もそんな感じでしたが、たしかACCSだかの監査が入って、賠償金取られて痛い目を見て初めて、上の意識が明確に変わりましたね。 今はライセンス管理台帳とか作ったり、インストールメディアやIDを鍵のかかる所で保管したり、きっちりやっています。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
結局痛い目見なければ分からないのでは (スコア:5, 興味深い)
そもそも、業務命令として違法行為を命じられた場合の法的な扱いも気になりますが、結局上の方の意識がダメだと、拒否しても青臭いこというなとか上司に睨まれ評価を下げられたり、左遷や最悪リストラ候補になるだけですからね。(そもそも上の方がしっかりしていれば、そういうことを命じたりはしないでしょうけど)
前いた所もそんな感じでしたが、たしかACCSだかの監査が入って、賠償金取られて痛い目を見て初めて、上の意識が明確に変わりましたね。
今はライセンス管理台帳とか作ったり、インストールメディアやIDを鍵のかかる所で保管したり、きっちりやっています。
Re:結局痛い目見なければ分からないのでは (スコア:1, 興味深い)
この会社では、総額1500万円相当のソフトを違法コピーして使っていました。
社長に意見したり勅命に従わないのは許されない会社なので、違法コピーを指示されたときは拒否しづらかったですね。
運よく(?)システムがポンコツで手間がかかることを言い訳にして、違法コピー作業に手を出さずにいました。
現場からの要請が度々あり、追い込まれてきたので意を決して、嘆願書で社長に諌言しました。
後日の話し合いで、予算を割かない、違法コピーについて社長は関知しない、言われた通り業務遂行しろと釘を刺されてしまいました。
対策を取るまで休職する旨を伝えたところ、(違法な業務の)引継ぎと資料提出をしなければ懲戒解雇するという通告を渡されました。
諌めても無駄だし、違法な業務の引継ぎはしたくないし、もとより覚悟の上で意見したので、懲戒解雇を受け入れました。
そのうえで、BSAとACCS、両団体に参加していないソフトウェアメーカーに連絡しときました。
いずれも情報提供を求めながら、提供者の保護には関心がなく、賠償金を取ることしか考えていないような態度でした。
提供者には、情報はいっさい知らせれません。つまり、違法行為を強要されたことを証明する手段がないのです。
警察は、CD-R等のメディアに焼かれたものをコピーしたのでなければ動きません。
独善的な中小零細は違法コピー作業を拒否することが難しい。犯罪の片棒を担ぎたくなければ通報するのが有効に思えますが
詳しい人間が一人しかいなければ容易に特定され、結局いびり出されます。誰も保護などしてくれません。
上司からの指示を録音するなどして自衛をしつつ違法コピーに勤しんで、サポートを受けられない分、サビ残してでも苦しむしかないのです。