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就職活動に関して言えば、選考段階でいちいち名前なんて調べないと思いますよ。
仮に本気で調べるとしたら内定に限りなく近い段階だと思いますが、情報に信憑性だってないですし、その頃には面接を通じて人となりを理解しているので(履歴書だけでは判断しません)、別人かどうかの判定ぐらい、できます。
(一般論として)採用担当者は、そんなにバカじゃないです。
就活生はこういう件に限らず、あんまり変な憶測にとらわれず体当たりで就活すべきだと思います。……まぁ、本当に本人の情報が検索結果に表示される場合、その内容に関する人事の反応までは保証できませんが。
まあコンタクトが取れるのに態々webを使って人柄を見るなんて隔靴掻痒な事しないよな
むしろ>とりあえずブログ主に連絡してみたが残念ながら返事はもらえなかった。ってどんな連絡したのかが気になる要約して「お前なんかと間違われると迷惑だから俺とお前は別人だと分かるようにしてくれ云々」とか言う意味の事を書いたらそりゃ返事する気になんぞなれんと思うのだが
#そういう事を言いたかったんだよね?##コンテンツ有りきで実名を出すってんならともかく##実名を売るためにサイト作るとか碌なことにならないような
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
杞憂 (スコア:4, 参考になる)
就職活動に関して言えば、選考段階でいちいち名前なんて調べないと思いますよ。
仮に本気で調べるとしたら内定に限りなく近い段階だと思いますが、情報に信憑性だってないですし、その頃には面接を通じて人となりを理解しているので(履歴書だけでは判断しません)、別人かどうかの判定ぐらい、できます。
(一般論として)採用担当者は、そんなにバカじゃないです。
就活生はこういう件に限らず、あんまり変な憶測にとらわれず体当たりで就活すべきだと思います。
……まぁ、本当に本人の情報が検索結果に表示される場合、その内容に関する人事の反応までは保証できませんが。
同意 (スコア:0)
まあコンタクトが取れるのに態々webを使って
人柄を見るなんて隔靴掻痒な事しないよな
むしろ
>とりあえずブログ主に連絡してみたが残念ながら返事はもらえなかった。
ってどんな連絡したのかが気になる
要約して「お前なんかと間違われると迷惑だから
俺とお前は別人だと分かるようにしてくれ云々」とか言う意味の事を書いたら
そりゃ返事する気になんぞなれんと思うのだが
#そういう事を言いたかったんだよね?
##コンテンツ有りきで実名を出すってんならともかく
##実名を売るためにサイト作るとか碌なことにならないような