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問題解決における目標は早期に問題解決して本来の業務を円滑に運用することであって、そのための選択肢は複数あります。係争したり、ましてやある観点において大学が有能と認め入学を認めた人材を取り除くことが唯一で最良の手段であるはずがありません。
きっと、あなたはアメリカと日本の教育事情に精通し、非常に多くの経験をお持ちなのでしょう。わたしには到底、太刀打ちできません。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
ネットコミュニティの法廷化 (スコア:1, すばらしい洞察)
Re:ネットコミュニティの法廷化 (スコア:1, すばらしい洞察)
この件については大学は純粋にルールどおりに運用しようとしてるだけでしょうし、これによる「教育」を期待している人は大学内外に存在しないと思われます。
Re: (スコア:0)
この発想が稚拙です。選択できるもっとよい方法を選ぶことを放棄しているにすぎません。
大学にしろ、企業にしろ、問題解決における目標は早期に問題解決して本来の業務を円滑に運用することであって、そのための選択肢は複数あります。係争したり、ましてやある観点において大学が有能と認め入学を認めた人材を取り除くことが唯一で最良の手段であるはずがありません。
Re:ネットコミュニティの法廷化 (スコア:1, すばらしい洞察)
別に退学にしたわけじゃありませんから「取り除」いてるわけじゃありませんし、結果として係争に及んだからといって、それを見込んで運用したわけでもありません。全ての場合に最良の結果を期して慎重に判断するのが理想でしょうが、また実際に重要な事案についてのハイレベルでの判断はそのようなことを考慮するでしょうが、例えばネットポリシーなどの日常の判断は普通はルールどおりにやります。これは純粋に効率上仕方がないからで、それを「稚拙」と片付けるのは、それこそ実際の組織運営など知らない人の「稚拙」な議論でしょう。今回のようにこじれる場合も出てくるでしょうが、ある程度しかたがありません。
また、あまり柔軟性を見せすぎると、それを期待してルールを守らない人が増えます。このような運用を柔軟にやっていこうという気持ちは、一般的にいって日本より米国の方が高いと思われます。しかし一方で、ルールを守らない人も日本よりアメリカの方が多いため、結果として適用が厳格にならざるを得なくなっている場合も多いようです。また、日本より担当者の裁量による部分が多いだけ、逆説的に、たまたま裁量権者が厳しい場合には、非常に厳しい結果になるということも起きます。
Re: (スコア:0)
根拠は?
>しかし一方で、ルールを守らない人も日本よりアメリカの方が多い
本当ですか?
>結果として適用が厳格にならざるを得なくなっている場合も多いようです。
いくつサンプルを知ってるの?
きっと、あなたはアメリカと日本の教育事情に精通し、非常に多くの経験をお持ちなのでしょう。
わたしには到底、太刀打ちできません。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
米国の大学に長く籍を置く日本人が大勢いることも知らず、
> > きっと、あなたはアメリカと日本の教育事情に精通し、非常に多くの経験をお持ちなのでしょう。わたしには到底、太刀打ちできません。
> まあそういうことですね。
嫌味のつもりがあっさり肯定されてしまう#1471386は本当に有害無益ですね。
Re: (スコア:0)