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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
保守費入ってねー (スコア:3, 興味深い)
でもどーいう方針で記録を残すんですか?ストレージって
無限にあるわけじゃないんですよ。
それに、だれがその記録を監視するんですか?理解できるやつが
見てなきゃ監視にならないじゃないですか。
今後、監視対象システムの更新にどう追随するんですか?それが
ないとすぐに無意味になっちゃいますよ。
って言いたい。今言いたい
# mishimaは本田透先生を熱烈に応援しています
そもそも (スコア:3, すばらしい洞察)
どんなに堅牢な社内システムを構築しても、
データが人の手に渡った瞬間に持ち出しデータとなり
漏洩する危険度は格段にUpするわけだし。
逆に言えば、社内ではスケスケの状態でも教育が
しっかりしていれば情報は漏洩されないですよね。
結局情報を取り扱うのはユーザーなわけですから
ユーザ
Re:そもそも (スコア:1, 興味深い)
>しっかりしていれば情報は漏洩されないですよね。
うちの派遣先では社員に「個人情報を漏洩させない」という内容の誓約書を書かせているようです。
派遣要員である私にも同様の書類が回ってきたのですが、わざと他の書類に紛れ込ませて見なかった事にして提出していません。
理由は情報漏洩が発生した場合、誓約書がある事によって責任をすべて個人に押しつけられるのではないかという不安があるためです。
誓約書の内容ははっきり覚えていませんが、従業員が一方的に不利な内容だったという印
Re:そもそも (スコア:0)
業績評価はもうだいぶ前に派遣会社に 出しましたが、単価交渉はまだ終わっていません。
派遣の方にとって今はこのような微妙な時期ではないのですか?